新西兰移民考察期制度详细介绍
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新西兰移民考察期制度详细介绍

发布日期:2019-11-05 浏览次数:

移民新西兰需要经过一段时间的考察,那么新西兰的移民考察期制度详细你了解了吗?就和领世小编一起来看看新西兰移民考察期制度详细介绍。
 

 
  新的改革措施包括:
  * 废除普遍适用的90天试用期制度
  * 恢复雇员“午餐时间”权利
  当然,改革并不是一成不变的,员工人数少于20人的小型企业仍可使用90天试用制。而对于大中型企业,将推行“考察期”(probationaryperiod)制度。
  “考察期”制度同样允许雇主可以在见习即将结束时解雇雇员,但是雇主需要给出合理的解释,并且与雇员进行沟通交流。
  还有提到的另一个法案:对于恢复雇员午餐时间(meal breaks)这一措施,也留有例外。如空管员等需要24小时运转的基础服务部门将不适用。
  以上两项提案将于下周引入国会,并在二月初进入一读程序。
  良好的雇佣法律会在雇主和雇员之间取得平衡,但上届政府打破了这种平衡,我们将恢复。
  劳资关系与安全部长Iain Lees-Galloway透露,新的雇佣关系法律中还将增强雇员和工会的其他权利,包括:
  ● 雇主有责任与工人或工会进行集体谈判;
  ● 雇主有责任向新入职员工提供工会组织信息;
  ● 新员工有权享受同等的集体协议的条款;
  ● 工会将能够合理地进入工作场所发起集体谈判。