凛冬将至?【深度解读】新西兰移民9.17政策大变革
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凛冬将至?【深度解读】新西兰移民9.17政策大变革

发布日期:2019-09-19 浏览次数:

今天,移民局终于砸来了实锤

新西兰移民部长宣布数项关于工作签证的政策变动。

这些政策变动将从现在起分阶段实施,

并在2021年全面推行。

一连放出多条重磅更新,

全部印证了此前传言!

周杰伦新歌“说好不哭”,非常应景!

简单来说,所谓“工签巨变”

将包含以下几个重点:

全新的雇主引导的签证申请程序

引入一个新的临时工签,取代6个现有的工签

目前对工作技能的评估是建立在薪资和ANZSCO体系之上的,以后将用一种全新的薪资评估来取代现有技能评估体系。

对于低收入工作要加强市场劳务测试(labour market test),对于偏远地区的高收入工作将开辟新的签证通道

针对部分行业的用人情况制定行业协议

低收入的技能工签者将重获担保配偶、孩子的资格。

这次推出的工签新政

有5个重要细则值得大家详细关注

其中两个从10月7日起就要马上执行

首当其冲的是工作签证-人才(认可雇主)类别。

从2021年起,雇主担保的工作签证审理采用三步走模式:

1. 审查雇主:针对所有雇主,包括已获得认可雇主、在申请认证过程中的雇主;

2. 审查工作本身:包括审查薪水是否满足行业薪水,劳工测试等;

3. 审查申请人本人:包括无犯罪、健康、技能等。

改革雇主为导向的审理模式意在:

1. 确保海外雇员真正填补技能短缺行业的缺口;

2. 根据不同区域和行业因地制宜;

3. 鼓励雇主优先新西兰公民或居民。

赶紧来看看详细情况

银蕨一期取消

第一个直击人心的消息是,举世瞩目的Silver Fern Job Search Work Visa,也就是我们常说的银蕨一期签证,将永久关闭。

曾有多少人,靠着爆发的人品和惊人的手速,抢到了每年全球300个名额的“银蕨一期”签证,实现了“短平快”移民新西兰的梦想,

但从10月7日起,对于绝大部分人来说,这条道路将永久关闭,

来看看这令人默泪的移民局官方通知:

唯一的例外是,如果你现在仍然持有有效的银蕨工作签证,将不受该政策影响。

也就是说,你手上的签证条件依然有效,而且只要达到要求,依然可以申请银蕨二期,也就是Silver Fern Practical Experience work Visa。

不过如果在10月7日前你没有申请到一期签证,银蕨将从此与你无缘。

银蕨签证,从2010年开始向全球开放,到现在总共实施了8年,也就是说总共最多有2400人曾拥有过新西兰的银蕨签证。

然而,如今这种可离岸、门槛低的快捷移民新西兰方式正式关上了大门。

类似签证中唯一剩下的,可能就只有打工度假WHV了,

不过今年抢名额已经在上个月结束,下一次开放时间还未定,但至少也是明年……

“优才签证”大震荡

WTR(Work to Residence)是华人非常熟悉的一种通过临时工签移民的方式。

简单说,最常见的有两种,一种是由通过认证的雇主担保,为雇员办理的Talent(Accredited Employer)临时工作签证,有时也翻译成“优才签证”,另一种是长期短缺清单下的WTR。

以上两种都曾被称作是“最容易的移民途径之一”。尤其是“优才”,按照新政前的标准,只要

找到新西兰认可的雇主企业,

拿到一份税前年薪5.5万纽币以上的全职工作,

年龄不超过55周岁

那么不需要雅思,不需要紧缺职业,就可以申请这种“优才”工签,两年之后申请

Talent(Accredited Employer)的Resident Visa,

而如果你的工资达到了90000纽币,则可以直接申请永居(Permanent Resident visa)。

但今天出来的新政对“优才工签”一下做出3个巨变,可谓一锤砸碎了很多人的移民美梦。

这3个主要改变是

薪资门槛从55000纽币上升到79560纽币(即目前工资中位数的150%)

不能直接转永居了,新政策下,申请人只能经由“Residence from Work”申请“居民签证/Resident Visa”,并用“坐移民监”的方式最终将签证“升级”为“永久居民签证/Permanent Resident Visa””

雇主认证期限最多24个月,过了就必须要重新去认证,否则没有担保资格。

注意,这个新政从10月7日起开始实行。

如果你在10月7日前已经持有这份工签,或者已经提交申请,你不会受新政的影响,你的申请仍然按照55000纽币的薪资申签门槛处理,之后也可以按照55000纽币的门槛去申请Talent

(Accredited Employer)Resident Visa,如果你的薪资超过9万也仍然有希望直接申请永居。

对于雇主来说,如果你的认证即将过期,应该在保证自己给所担保雇员的薪资可以达到79560薪资的前提下,尽快renew,因为目前通过认证起码需要3个月时间。

如果你目前是认证雇主,但不再希望在新政下继续认证,你可以申请撤回申请,并拿到退款。

这些签证都将走向末路!

今天移民局公布的巨变,还有一个非常重要的决定:

将引入一种新的临时工签,取代目前的6种签证。

移民局表示,为了简化雇主引入外国雇员的政策,将推出一种”临时工签”Temporary Work Visa,来取代目前的这六种签证:

必要技能工签(Essential Skills Work Visa)

必要技能工签原则性批准(Essential Skills Work Visa — approved in principle)

工签转永居 - 杰出人才(Work to Residence - Talent (Accredited Employer) Work Visa

工签转永居 - 长期技能短缺名单职业(Work to Residence - Long Term Skill Shortage List Work Visa

银蕨求职签证(Silver Fern Job Search Visa)

银蕨实践签证(Silver Fern Practical Experience Visa )

其中,银蕨一期的永久性关闭,以及优才签证(Talent)的调整,都将于下个月7日起,作为第一批改变正式启动,

而剩下4种签证的取代,也将全部在2021年实施(roll out)。

移民部长Lees-Galloway认为新的工签政策将有助于打击雇主剥削问题,他还表示:

“新推出的雇主担保临时工签,程序上更加精简,也更简单,用一个临时工签取代六个签证类别。”

另外,移民局还将引入一个由雇主主导的签证审批流程,具体包括三个步骤:

雇主审核(the employer check,批准雇主可以雇佣移民的资格)、

工作审核(the job check,确保没有新西兰人能够胜任这项工作)以及

雇员审核(the worker check,确保移民符合健康和品行的要求)。

这套流程要求雇主必须获得移民局认证,然后才能招聘移民工。

认证也分三种类型

“标准认证”,雇主每年可雇佣1到5名移民雇员,认证资格为24个月;

劳务公司认证(认证资格12个月);

高级认证”,雇主每年可雇佣5名以上的移民雇员认证资格为24个月。